这些年，中国女篮在赛事 里的表现足球比分-即时比分，让大家看到了希望。不过呢，新老交替的问题已经慢慢出现了。在亚洲杯赛事 中，年轻球员有潜力，可碰到关键情况时，表现还不够成熟，处理球的一些小问题，也能看出她们经验不足。这让观赛人群 干着急，没办法。原因不复杂，就是国内练习 环境和国际强队对峙 强度差得远，年轻球员在大赛里很难马上适应快节奏。那些经验丰富的老队员，赛事 关键时候能顶上，可身体素质 和受伤 让她们没法长时间坚守 。

新老接替的问题，不光在球员身上有，也反映出中国女篮后备力量培养有瓶颈。这几年青年队送了不少新人， 乒乓球资讯能马上顶上主力位置的没几个。这种“青黄不接”的情况， 网球新闻真让人担心。特别是国内职业联赛 强度不够，德甲年轻球员缺少对峙 经验，技术没法在高水平实战里提升。像李梦这样的核心球员，总负伤 病影响，球队只能临时让新人上，这些新人准备不充分，直播平台压力很大。

中国女篮主指导教练员的任务特别重。他们既要让年轻球员快点成长，又要在大赛里取得好成绩。他们很难在短时间里均衡 培养新人和出成绩这两个目标。这就像开车，既要增速 往前跑，又要变速器稳着开，这个选择风险很大。老用老队员，短期成绩有保证，可时间长了断层问题更严重；光培养新人，成绩不稳定又会被人质疑。

要解决现在的问题，得有个多方一起协同 的体系。从老队员传经验，到年轻人慢慢运动练习 ，每一步都得科学高效。国内职业联赛 对峙 节奏得跟国际标准接近，多给年轻人高水平实战机会，让他们在国内赛场适应快节奏，到国际赛场就不陌生了。关注球员心理韧性培养很重要，心里稳，关键时刻才不慌。

中国女篮要度过这段有应战 的时期，不光要个人努力，更要整个体系一起协作。新老交替肯定会有困难，但只要方向对，全队一起使劲，更强的中国女篮肯定能实现。

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